تحسب حاسبة صندوق خيارات أسهم الموظفين (ESOP / Option Pool) عدد الأسهم الواجب إصدارها وتخصيصها لجذب الكفاءات التنفيذية والتقنية والاحتفاظ بها في الشركة الناشئة، مع توضيح أثرها على رأس المال المخفف.
المعادلة الرياضية المستخدمة
ESOP Shares = (Total Pre-Pool Shares * (Target% / 100)) / (1 - (Target% / 100))
المعايير المعتمدة في جولات الاستثمار
- مرحلة ما قبل البذرة والبذرة: يتراوح حجم الصندوق عادة بين 10% إلى 15%.
- الجولة الأولى (Series A): يتراوح الحجم المتبقي أو المحدث بين 10% إلى 15% بعد التخصيص.
- شروط المستثمرين (Option Pool Shuffle): يطلب المستثمرون عادة أن يتم اقتطاع الصندوق من حصة المؤسسين قبل إغلاق الجولة (Pre-money Option Pool).
أسئلة شائعة
ما هو الـ Option Pool Shuffle؟
هو اشتراط المستثمرين إنشاء أو زيادة حجم الـ ESOP من تقييم الـ Pre-money، مما يعني أن المؤسسين يتحملون كامل التخفيف بدلاً من مشاركته مع المستثمر الجديد.
ما هي فترة استحقاق أسهم الموظفين (Vesting Schedule) الشائعة؟
المعيار العالمي السائد هو 4 سنوات مع سنة أولى كاملة كحاجز استحقاق (1-Year Cliff).